理学療法士の場合

ＳＴＥＰ1 入社1か月～6か月
基礎スキルを学びます クリニックのリハビリが未体験の場合には、先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。後ろでみてフィードバックや直接指導をしてくれます。
STEP2 入社半年～2年
自分の得意分野を磨きます 基礎スキルに合わせて、自分の得意とする部位や行いたい部位に特化して患者様を担当します。講習会参加費の補助が出るので、知識・スキルを磨くことができます。
STEP3 入社2年目以降
教育担当者となります。 理学療法士の役割、通常業務、専門知識を後輩に伝えることができるようになります。

医療事務の場合

STEP1 入社1か月~3か月
受付・会計業務を覚えます。 まず最初に受付・会計業務を覚えていただきます。
ベテランの先輩がそばについてくれるので安心して学べます。
分からないことや不安なことがあればいつでも答えてくれます。
STEP２ 入社1か月～3か月
クラーク業務を覚えます。 受付・会計業務に慣れてきたら、診察室に入ってクラーク業務を覚えます。
主に電子カルテを医師に代わって入力する業務です。
専門的な知識は働きながら学ぶことができますので安心してください。
STEP３ 入社3か月～
自賠責、労災関連の業務を覚えます。 受付業務・クラーク業務の両方を自立して行うことができるようになったら、自賠責・労災関連の業務を覚えます。
STEP4 入社1年～
教育担当者になります。 医事課すべての業務が行えるようになったら、新人を教育する担当者になります。人に教えることで自身の知識が整理され、業務効率を高めていくこともできます。

看護師の場合

STEP1 入社1〜3ヶ月
看護師業務の基礎を覚えます。 採血や静脈注射、処置の補助などの診察室内で行うことを、ベテランの先輩看護師が直接指導いたします。レントゲンの補助が初めての方でもしっかり指導いたしますので安心してください。
STEP2 入社3〜6ヶ月
看護師業務を1人で行えるようになります。 看護師業務の全体像が把握でき、医師に指示されたことが1人でできるようになります。分からないこと、初めてのことがあれば先輩看護師がフォローします。
STEP3 入社6ヶ月〜
教育担当者になります。 新人指導を行えるようになります。新人指導では理念研修をはじめとした接遇面の指導も行います。
地域の患者様と医師とのかけ橋になれる看護師を目指していきましょう！