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理学療法士
兵頭
社歴
2017年7月〜
資格
理学療法士(9年目)
役職
リハビリテーション室主任
入職したキッカケを教えてください
養成校で同期だった平野の声かけがキッカケです。
物理療法中心の現場に運動器リハの立ち上げを行っているところで、
「井上整形外科のリハビリ室を一緒に盛り上げていきたい!」と声をかけてもらいました。
リハビリを行うだけでなく、リハ室の運営や経営的な視点が持てるようになりたいと考え、入職する事を決意しました。
職場の雰囲気を教えてください
クリニックとして
全員が各部署のことを大事にしており、お互いがサポートし合える環境だと感じます。
ミーティング体制が確立されているので自分の意見も言いやすく、アイデアを実現させるための話し合いも行われるなど、自主性を重要視してもらっています。
困った際には気兼ねなく相談できるような体制も整っています。
リハビリ室は、現状に慢心せずに常に前に進むために努力をしています。
「患者様により良い医療を提供するには」という意識が全員に根付いているからだと思います。
仕事のやりがいを教えてください
理学療法士としては
患者様の多くは痛みを抱えている方がほとんどです。日常生活を痛みなく過ごせるようになったという報告とともに「ありがとう」と言っていただけることが最大のモチベーションアップとなっています。
その他にも、症状の悪化を心配していた患者様が「新たなことにチャレンジしてみたい」と前向きな気持ちになられた時も非常に嬉しく感じます。
リハビリ室主任としては
全員の本気の想いを聞けるようになったことに嬉しく感じています。
ミーティングを通して、全員から意見を聞けるようになり
「あれをしてみたい!」「これをしてみたい!」という方向に話を進めていけると
非常に充実しているなと感じます。
このようにミーティングを進めいてくうちに
スタッフ全員で良いことも悪いことも共有できて、落ち込んでいるスタッフがいても
事前にフォローができたりとマネジメントは難しいからこそやりがいを感じます。
新人スタッフの成長も自分のことのように嬉しく感じます。
新しいスタッフの教育も、個人の得意分野やなりたいセラピスト像を聞いたうえで
それに合わせたプログラムを作成していき
患者様が来た際に一緒に取り組んでいきながら実技を練習したりしています。
個人に合わせた教育方法なので大変さもありますが
それぞれの個性を活かせるリハビリ室になっていっていることが非常に楽しく感じます。
患者様と接する際に一番気を付けていることを教えてください
患者様に不安を与えないということです。
自分が落ち込んだり嫌なことがあった時でも、患者様に不安を与えるような態度はとらないよう常に笑顔で接しています。
求職者の方にメッセージをお願いします
クリニック未経験の方も大歓迎です!
研修の旅費まで補助が出るなど、自分が成長していくためには最高の環境が整っております。
是非、皆様と切磋琢磨していきリハビリ室を盛り上げていければと思います!
見学も受け付けていますので、いつでもご連絡ください!!
看護師
渡辺
社歴
1995年12月〜
資格
正看護師
役職
診療主任
入職したキッカケを教えてください
自宅から近く、自動車通勤可能な職場が希望でした。未経験の整形外科にチャレンジしたい気持ちもあり応募しました。
職場の雰囲気を教えてください
患者様に寄り添って行動できるスタッフが非常に多いと感じます。
スタッフ間の会話では「〇〇さん、最近来られないけど大丈夫かな。」と、スタッフ皆が患者様を大切に考えています。
仕事のやりがいを教えてください
患者様から痛みが取れたという報告を受けることに嬉しさを感じます。
入職してから長く関わっている患者様もいらっしゃるので「長く居てくれてありがとう!」と言われることも嬉しさを感じます。
「お陰さまで畑仕事を頑張れています。」など患者様が日常生活のお話をしてくださることも多く、患者様の支えになれていると実感できることが仕事のモチベーションになっています。
患者様と接する際に一番気を付けていることを教えてください
患者様と先生との橋渡しです。
外来が混雑している時、患者様が遠慮して井上院長に相談したいことが全てお話しできないことがあります。例えば、お薬に対しての疑問やいつもと違う部位に痛みが出ている時などに「先生に相談してもいいのかな、看護師さんなら相談してもいいかな。」と、お話しいただくことがあります。患者様のお話を看護師が汲み取り井上院長に伝えることでより良い診療に繋がると思うので、患者様の心の声に気づけるよう気をつけています。
求職者にメッセージをお願いします。
地域の患者様の生活をサポートできる職場です。
一緒に働けることを楽しみにしております!
医療事務
小澤
社歴
2018年5月〜
職種
医療事務
入職したキッカケを教えてください
医療事務の仕事に興味があり、井上整形外科の求人を見つけて応募しました。
医療事務未経験の私はクリニックの医療事務の仕事は受付や会計、レセプト点検が主だと思っていました。
井上整形外科の医療事務の働き方はクラーク業務という医師の電子カルテ入力補助の業務もあり、医療の現場で働くことができることにやりがいがありそうだと感じたので応募しました。
職場の雰囲気を教えてください
医療機関の雰囲気は忙しく大変そうだと思っていましたが、先輩方が非常にフレンドリーで楽しい職場でした。
井上院長をはじめ、他部署のスタッフも優しい方が多く明るい雰囲気のクリニックです。
仕事のやりがいを教えてください
患者様とコミュニケーションが取れているときは非常にやりがいを感じます。
受付・会計業務では、患者様をなるべくお待たせしないように心がけています。患者様がお帰りになる時に「会計がすぐにしてもらえて助かるよ、ありがとう。」と言われると嬉しく感じます。
クラーク業務では井上院長の診療を効率化できるように努めています。患者様はお身体の痛みに耐えながら待合室でお待ちになっているので、クラークのスキルが向上することで診療効率化に貢献でき、患者様の待ち時間短縮に繋がるので頑張れます!
患者様と接する際に一番気を付けていることを教えてください
患者様と関わる際には丁寧な言葉遣いに気を付けています。患者様によって伝わりやすい言葉はそれぞれ異なると考え、患者様一人ひとりにいちばん伝わりやすい言葉かけができるように意識しています。
求職者にメッセージをお願いします。
私も覚えることがまだまだたくさんありますが、一緒に頑張っていける仲間が増えたら嬉しいです!
是非一緒に働きましょう!
入職したキッカケを教えてください
物理療法中心の現場に運動器リハの立ち上げを行っているところで、
「井上整形外科のリハビリ室を一緒に盛り上げていきたい!」と声をかけてもらいました。
リハビリを行うだけでなく、リハ室の運営や経営的な視点が持てるようになりたいと考え、入職する事を決意しました。
職場の雰囲気を教えてください
全員が各部署のことを大事にしており、お互いがサポートし合える環境だと感じます。
ミーティング体制が確立されているので自分の意見も言いやすく、アイデアを実現させるための話し合いも行われるなど、自主性を重要視してもらっています。
困った際には気兼ねなく相談できるような体制も整っています。
リハビリ室は、現状に慢心せずに常に前に進むために努力をしています。
「患者様により良い医療を提供するには」という意識が全員に根付いているからだと思います。
仕事のやりがいを教えてください
患者様の多くは痛みを抱えている方がほとんどです。日常生活を痛みなく過ごせるようになったという報告とともに「ありがとう」と言っていただけることが最大のモチベーションアップとなっています。
その他にも、症状の悪化を心配していた患者様が「新たなことにチャレンジしてみたい」と前向きな気持ちになられた時も非常に嬉しく感じます。
リハビリ室主任としては
全員の本気の想いを聞けるようになったことに嬉しく感じています。
ミーティングを通して、全員から意見を聞けるようになり
「あれをしてみたい!」「これをしてみたい!」という方向に話を進めていけると
非常に充実しているなと感じます。
このようにミーティングを進めいてくうちに
スタッフ全員で良いことも悪いことも共有できて、落ち込んでいるスタッフがいても
事前にフォローができたりとマネジメントは難しいからこそやりがいを感じます。
新人スタッフの成長も自分のことのように嬉しく感じます。
新しいスタッフの教育も、個人の得意分野やなりたいセラピスト像を聞いたうえで
それに合わせたプログラムを作成していき
患者様が来た際に一緒に取り組んでいきながら実技を練習したりしています。
個人に合わせた教育方法なので大変さもありますが
それぞれの個性を活かせるリハビリ室になっていっていることが非常に楽しく感じます。
患者様と接する際に一番気を付けていることを教えてください
自分が落ち込んだり嫌なことがあった時でも、患者様に不安を与えるような態度はとらないよう常に笑顔で接しています。
求職者の方にメッセージをお願いします
研修の旅費まで補助が出るなど、自分が成長していくためには最高の環境が整っております。
是非、皆様と切磋琢磨していきリハビリ室を盛り上げていければと思います!
見学も受け付けていますので、いつでもご連絡ください!!